학교특색
소개
학교특색중소기업인력양성사업소개
소개
2021년 중소기업 특성화고 인력양성사업
- 목적
- - 중소기업과 연계된 현장중심의 교육을 통해 지식과 실무를 겸비한 기술·기능 인력을 양성
- 산업현장 및 직업구조의 다변화와 경제여건의 취약화로 인한 산업현장 인력 수급의 감소에 대처
- 차세대 성장 동력 분야 전문 인력의 양성
- 글로벌 시대를 이끌어갈 다양한 가치를 창출할 수 있는 교육과정을 운영
- 지역의 지식집약형산업체에 필요한 핵심적 기능기술인재를 육성 - 개요
- - 예산 출자부서 : 중소벤처기업부
- 사업 전담기관 : 중소기업진흥공단
- 전국 180여개 특성화고에서 사업 운영 중이며 본교는 2017년에 처음으로 선정됨
- 사업기간(2021학년도) : 2021.3.1 ~ 2022.2.28.대분류 내용 비고 연수비 학생연수비, 교원연수비 프로그램운영비 실습재료비, 교재개발비, 내부수당, 외부수당, 간식비 대외활동비 업체발굴비, 홍보 및 행사비, 연구개발비 실습장비 구입 및
유지비실습장비 구입비, 유지보수비 및 시제품 설계·제작비 사업관리비 업무관리수당, 수업대체인력운영비, 전담인력운영비,
업무추진비, 일반수용비여비 국내여비, 국외여비
- 중소기업 특성화고 인력양성사업 모듈별 프로그램 총괄표모듈(Module) 핵심 프로그램 사유(비고) 1.현장중심 교육과정
운영1-1 취업(산학) 맞춤반 * 취업률 향상 1-2 1팀 1기업 프로젝트 * 기업가정신 함양 1-3 교수학습자료 개발 맞춤형교육에 기여 2.특성화고 마인드 제고 2-1 진로지도 프로그램 취업마인드 함양 2-2 중소기업 이해연수
(중소기업 인식개선 프로그램)취업마인드 함양 2-3 교원직무연수 특성화사업 이해 3.취업역량 강화 및
취업연계3-1 전공동아리 프로그램 전공심화에 기여 3-2 현장학습프로그램 취업마인드 함양 - 추진 내용
- - 모듈별 프로그램 운영 내용 요약
1-1 취업(산학)맞춤반 - 5개 과정(과별 1개씩), 60여명 학생 참여, 96시간 교육(여름방학)
1-2 1팀1기업 프로젝트 - 5개 프로젝트, 협약기업과 학생, 교사가 프로젝트 수행
1-3 교수학습자료 개발 - 취업(산학)맞춤반 교재 및 동아리활동 교재 개발
2-1 진로지도 프로그램 - 각종 박람회 참석, 특강, 현장실습생 추수지도 등
2-2 중소기업 이해연수 - 2학년 40명 1회, 3학년 40명 1회 계획(2박3일 집체교육), 중소기업에 대한
이해교육과 취업캠프 성격의 교육 실시
2-3 교원직무연수 - 교직원 워크숍 운영, 특성화고 마인드 함양을 위한 교직원 연수 실시 등
3-1 전공동아리 프로그램 - 방과후 동아리, 취업 동아리, 기능영재반(기능반) 등 학생 동아리 활동
운영
3-2 현장학습프로그램 - 현장 견학, 현장 체험, 현장 실습 운영
3-3 취업관련 외부전문가 활용 - 취업마인드 특강, 전공기술 능력 배양을 위한 외부강사 특강 등
- 자체 성과관리 운영
1. 학교 홍보 활동 - 현수막 설치, 학교 기념품 제작 등
2. 성과관리위원회 운영 - 각종 협의회 실시, 다양한 설문조사 실시 등을 통한 사업 운영 성과관리
3. 자문기관 활용 - 가사/상업 계열 자문기관인 공주대학교와의 연계 활동
- 사업 예산 운영의 투명성 확보
1. 중소기업 특성화고 인력양성사업 세부운영지침에 근거한 사업비 집행 및 사업 운영
2. 사업비 통장 및 사업비 지출 서류 행정실과 특성화부 동시 확인 및 보관
3. 1년간 사업 운영이 끝난 후 전담기관 지정 회계사무소를 통한 외부 회계감사 실시기대효과- 특성화고 운영체제 개편 및 현장중심교육과정 운영
· 교원의 특성화 역량 강화 및 학생진로 지도 강화 제시
· 차세대 성장 동력 분야 전문 인력의 양성
· 중소기업의 구인난과 구직자의 구직난사이의 미스매치 해결 - 기대효과
- - 특성화고 운영체제 개편 및 현장중심교육과정 운영
- 교원의 특성화 역량 강화 및 학생진로 지도 강화 제시
- 차세대 성장 동력 분야 전문 인력의 양성
- 중소기업의 구인난과 구직자의 구직난사이의 미스매치 해결
