* 바른 인성을 갖춘 역량있는 특성화인재 * 다자격증 취득과 분야별 인정받는 인재 * 만족 취업으로 행복한 미래
* 전문성 신장을 위한 교원연찬 * 교실수업개선으로 교육 본질 정착 * 전 교원이 참여하는 제자사랑, 사제동행
* 맞춤식 교육과정을 통한 취업역량 강화 * 품격있는 학생을 위한 바른 인성 지도 * 산학협력 체제 강화로 만족취업 달성
* 학교를 신뢰하고 참여하는 학부모 * 학교-지역사회 상호 협력체제 구축 * 산·학·관 신뢰적 협력 체제 구축
중점 추진목표
바른 인성교육 강화
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특성화인재 육성
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취업만족도 제고
* 바른인성 교육 맞춤형 교육과정 운영 * 기초질서 준수 및공공의식 생활화 * 인문예술교육 강화 *인성과 끈기있는 특성화인재 육성
* 전공 기초 및 심화교육 * 직업기초능력 증진 프로그램 운영 * 산업체 맞춤형 역량있는 특성화 인재 육성 * 교사와 학생이 모두 만족하는 수업
* 각 학과별 성장경로에 따른 진로지도 강화 * 우수 산업체 발굴 및 산학협력 체계 구축 * 취업관리시스템 운영으로 취업만족도 및 취업률 제고
중점 추진내용
(가) 바른 인성을 갖춘 특성화인재 교육
* 바른 인성지도를 위한 맞춤식 교육과정 운영 * 인문예술교육 활성화로 바른 인성 함양 * 사고능력과 인성 함양을 위한 독서교육 강화 * 3Do(인사잘하기,용의복장단정,기초질서지키기)와 3No(흡연,폭력,욕설)의 생활화 * 기초기본 교육 강화를 통한 올바른 가치관 함양 * 효와 예절교육 강화
(나) 잘 배우고 잘 가르칠수 있는 교육환경 조성
* 교사와 학생이 모두 만족하는 배움이 즐거운 여건 조성 * 자율연수 및 직무연수 확대를 통한 교원 의식변화 및 혁신역량 제고 * 명품 수업을 위한 교과협의회 및 교내자율장학 활성화 * 역량강화와 생활지도를 위한 교원 멘토링제 도입 * 학생 개인별 진로 및 직업 교육의 활성화 * 성장경로(career path)에 따른 학과별 맞춤 교육과정 수립
(다) 함께하는 교육공동체 구축
* 소통과 민주적인 학교 경영 * 학교운영위원회, 학부모회, 동문회의 활성화 * 지역 유관기관과의 유대 강화 * 산학연계 활성화를 통한 취업률 제고
(라) 맞춤형 특성화 전문인재 육성
* 산업체가 요구하는 특성화 맞춤형 인재육성 교육과정 수립 * 개인별 취업진로카드 작성 및 진로설계 지도 * 산업현장 적응력을 갖추는 다양한 프로그램 운영 * 직업기초능력 배양을 위한 보통교과의 교육과정 재구성 * 자격증 취득을 위한 전공심화 기술교육 강화 * 취업동아리 활성화로 현장 적응력 제고 * 취업처별 분석에 따른 취업맞춤반 운영
(마) 취업 보장 환경 구축
* 산ㆍ관ㆍ학 연계를 통한 특성화 인재 성장경로 확립 * 전담조직과 전담인력으로 우수산업체 발굴 및 관리 * 산ㆍ관ㆍ학 협조체제 구축을 통한 취업률 제고 * 취업의 질관리로 취업 만족도 제고
(바) 미래지향적 학교경영과 내실화
* 특성화 맞춤형 학교 조직 구성과 효율적인 업무분장 추진 * 수업에 전념할 수 있는 교단 지원 강화 * 교육공동체와 함께하는 합리적인 학교경영 * 안전을 최우선으로 하는 시설ㆍ환경 관리 * 중장기 학교 발전방안 수립ㆍ추진으로 미래지향적 학교경영 추진